{"id":1834,"date":"2022-03-01T15:23:04","date_gmt":"2022-03-01T14:23:04","guid":{"rendered":"https:\/\/sindart.it\/?p=1834"},"modified":"2025-02-17T00:12:13","modified_gmt":"2025-02-16T23:12:13","slug":"misure-urgenti-per-il-contrasto-alle-frodi-in-materia-edilizia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindart.it\/?p=1834","title":{"rendered":"Salute e sicurezza sul lavoro e obblighi formativi. Circolare INL 1\/2022"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1834\" class=\"elementor elementor-1834\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-45c9815 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"45c9815\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5133c43\" data-id=\"5133c43\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c8287e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3c8287e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sindart.it\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/logo-big.png\" title=\"\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b8dc2a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"9b8dc2a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1536\" height=\"300\" src=\"https:\/\/sindart.it\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/testata-18-11.png\" class=\"attachment-1536x1536 size-1536x1536 wp-image-1516\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/sindart.it\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/testata-18-11.png 1536w, https:\/\/sindart.it\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/testata-18-11-300x59.png 300w, https:\/\/sindart.it\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/testata-18-11-1024x200.png 1024w, https:\/\/sindart.it\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/testata-18-11-768x150.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1536px) 100vw, 1536px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af14dd7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"af14dd7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"text-align: left;\">CIRCOLARE<b> N. 50\/22 &#8211; ROMA, 28\/02\/2022<\/b><\/li><\/ul><p><strong>Salute e sicurezza sul lavoro e obblighi formativi. Circolare INL 1\/2022<\/strong><\/p><p>Roma 28 febbraio 2022_ Si informa che L&#8217;Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la circolare n. 1 del 16 febbraio 2022, fornisce le prime indicazioni in riferimento alle modifiche introdotte dall&#8217;art. 13 del D.L. n. 146\/2021, come convertito dalla L. n. 215\/2021, che disciplina gli obblighi formativi in materia di salute e sicurezza del lavoro.<\/p><p><strong>Soggetti destinatari degli obblighi formativi<\/strong><\/p><p><strong>Datore di lavoro<\/strong><\/p><p>Una prima novit\u00e0 \u00e8 contenuta nel nuovo comma 7 dell\u2019art. 37 del D.Lgs. n. 81\/2008: la disposizione individua infatti, quale nuovo soggetto destinatario degli obblighi formativi, il datore di lavoro il quale, unitamente ai dirigenti ed ai preposti, deve ricevere una \u201c<em>adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico<\/em>\u201d secondo quanto previsto da un accordo da adottarsi in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano. Alla Conferenza \u00e8 demandato il compito di adottare, entro il 30 giugno 2022, \u201c<em>un accordo nel quale provvede all&#8217;accorpamento, alla rivisitazione e alla modifica degli accordi attuativi del presente decreto in materia di formazione. <\/em>Sar\u00e0 quindi l\u2019accordo a determinare non soltanto la durata e le modalit\u00e0 della formazione ma anche i contenuti minimi della stessa, pertanto la verifica circa il corretto adempimento degli obblighi di legge potr\u00e0 correttamente effettuarsi solo una volta che sia stato adottato il predetto accordo.<\/p><p><strong>Dirigenti e preposti<\/strong><\/p><p>Anche nei confronti dei dirigenti e dei preposti, la nuova disposizione richiede una un&#8217;adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, secondo quanto previsto dall\u2019accordo da adottarsi in sede di Conferenza permanente entro il 30 giugno 2022. Tuttavia, considerato che per dirigenti e preposti gi\u00e0 vige un obbligo formativo, la modifica normativa non fa venire meno, nelle more della adozione dell\u2019accordo, l\u2019obbligo formativo a loro carico. Pertanto, dirigenti e preposti dovranno essere formati secondo quanto gi\u00e0 previsto dal vigente accordo n. 221 del 21 dicembre 2011 adottato dalla Conferenza permanente ai sensi del primo periodo del comma 2 dell\u2019art. 37 del D.Lgs. n. 81\/2008 e che non \u00e8 stato interessato dalle modifiche introdotte dal D.L. n. 146\/2021.<\/p><p><strong>Obbligo di addestramento<\/strong><\/p><p>Altra novit\u00e0 introdotta in sede di conversione del D.L. n. 146\/2021 riguarda gli obblighi di addestramento. Il comma 5 dell\u2019art. 37 gi\u00e0 prevedeva che l&#8217;addestramento dovesse avvenire per mezzo di persona esperta e sul luogo di lavoro. Il legislatore, in tal caso, ha inteso specificare che l\u2019addestramento consiste nella prova pratica, per l&#8217;uso corretto e in sicurezza delle attrezzature e nell&#8217;esercitazione applicata, per le procedure di lavoro in sicurezza. Trattasi dunque di contenuti obbligatori dell\u2019attivit\u00e0 di addestramento che trovano immediata applicazione. Ne consegue che la violazione degli obblighi di addestramento si realizza anche qualora venga accertata l\u2019assenza della \u201cprova pratica\u201d e\/o della \u201cesercitazione applicata\u201d.<\/p><p><div class='w3eden'><!-- WPDM Link Template: Default Template -->\n\n<div class=\"link-template-default card mb-2\">\n    <div class=\"card-body\">\n        <div class=\"media\">\n            <div class=\"mr-3 img-48\"><img decoding=\"async\" class=\"wpdm_icon\" alt=\"Icona\" src=\"https:\/\/sindart.it\/wp-content\/plugins\/download-manager\/assets\/file-type-icons\/pdf.svg\" \/><\/div>\n            <div class=\"media-body\">\n                <h3 class=\"package-title\"><a href='https:\/\/sindart.it\/?wpdmpro=circolare-1-16022022-obblighi-formativi'>Circolare-1-16022022-obblighi-formativi<\/a><\/h3>\n                <div class=\"text-muted text-small\"><i class=\"fas fa-copy\"><\/i> 1 file <i class=\"fas fa-hdd ml-3\"><\/i> 275.26 KB<\/div>\n            <\/div>\n            <div class=\"ml-3\">\n                <a class='wpdm-download-link download-on-click btn btn-primary ' rel='nofollow' href='#' data-downloadurl=\"https:\/\/sindart.it\/?wpdmpro=circolare-1-16022022-obblighi-formativi&#038;wpdmdl=1833&#038;refresh=69ffd7511d68b1778374481\">Download<\/a>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<\/div><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CIRCOLARE N. 50\/22 &#8211; ROMA, 28\/02\/2022 Salute e sicurezza sul lavoro e obblighi formativi. 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